Het aantal banen in de zorg is in Gelderland sinds 1996 met maar liefst 116,2% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd achter. Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker maar liefst 3,4 vacatures open. Toch ligt dit net onder het landelijk gemiddelde van 3,5. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

Gelderse zorgbanen meer dan verdubbeld

Waar er in Gelderland in 1996 nog 79.290 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel bijna verdubbeld, naar 171.430. Het aantal vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er in Gelderland 3,4 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker.

Landelijk is het tekort net iets groter, ook hier bleef het aantal werkzoekenden achter op de vraag naar zorgmedewerkers. In heel Nederland zijn er namelijk 3,5 vacatures per werkzoekende.

“Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

Vooral tekort aan verzorgenden en verpleegkundigen

In Gelderland is grote behoefte aan meer verzorgenden: hiervoor zijn momenteel maar liefst 4,8 openstaande vacatures per werkzoekende.

Gelderlandse verpleegkundigen staan er nog erger voor: per werkzoekende in deze branche vind je 6,4 openstaande vacatures.

Meeste zorgbanen in Berg en Dal

Momenteel bevindt 18,7% van alle banen in Gelderland zich binnen de zorgsector. Vooral in Berg en Dal is een groot deel van de banen in de zorg: 44,4%. De top 5 Gelderlandse gemeenten met de meeste zorgbanen is:

  1. Berg en Dal: 44,4% van alle banen

  2. Nijmegen: 31,4% van alle banen

  3. Zutphen: 30,5% van alle banen

  4. Renkum: 30,4% van alle banen

  5. Ermelo: 29,6% van alle banen

Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”

Alle details van het onderzoek vind je hier:

https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/groot-tekort-aan-personeel-in-de-zorg